Pourquoi choisir le portage salarial au sein du Groupe CIBELLY ?
Le dynamisme du marché du conseil attire chaque année de nouveaux experts souhaitant lancer leur activité en indépendant. Cependant, la liberté du freelancing s’accompagne souvent d’une complexité administrative et d’une protection sociale précaire. C’est ici que le portage salarial s’impose comme la solution hybride idéale.
Au sein du Groupe CIBELLY, nous offrons aux talents une structure permettant de se concentrer exclusivement sur leur cœur de métier tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié.
La liberté de l’indépendant, la protection du salarié
Le portage salarial est une relation tripartite entre le consultant, ses clients et la société de portage. Pour un indépendant, ce modèle offre une sérénité inégalée.
Une protection sociale complète
En choisissant le portage salarial chez CIBELLY, vous bénéficiez du régime général de la sécurité sociale. Cela inclut une couverture santé de qualité, une prévoyance, mais aussi et surtout, l’ouverture de droits au chômage (France Travail) et une cotisation à la retraite identique à celle d’un cadre en entreprise.
Dans un monde professionnel en mutation, cette sécurité est un actif précieux pour sécuriser votre avenir et celui de votre famille.
La fin des lourdeurs administratives
L’un des principaux freins à l’entrepreneuriat est la gestion comptable et fiscale. En tant que société de portage, le Groupe CIBELLY prend en charge l’intégralité de votre gestion : facturation clients, relances, déclaration des cotisations sociales et rédaction des contrats de prestation.
Vous recevez chaque mois un bulletin de salaire clair, transformant votre chiffre d’affaires en revenu net, sans les surprises des régularisations de charges habituelles des travailleurs non-salariés (TNS).
Un accompagnement sur-mesure et réactif
Contrairement aux grandes structures nationales dématérialisées, nous privilégions l’humain. Chaque indépendant bénéficie d’un interlocuteur dédié capable de conseiller sur l’optimisation des frais professionnels ou sur les spécificités fiscales liées à son activité. Cette réactivité est essentielle pour ajuster votre stratégie en temps réel face aux opportunités du marché.
Un tremplin pour votre croissance en 2026
Alors que le projet de loi de finances 2026 pourrait impacter la fiscalité des indépendants et des holdings, le portage salarial offre une lisibilité bienvenue. Il permet de tester un marché, de lancer un nouveau service ou de gérer une transition professionnelle avec une agilité maximale.
En déléguant votre gestion au Groupe CIBELLY, vous récupérez un temps précieux : celui nécessaire pour prospecter, innover et développer votre expertise sur le territoire.
Prêt à transformer votre activité ?
Le portage salarial avec le Groupe CIBELLY, c’est l’assurance d’entreprendre sans sacrifier sa sécurité. Que vous soyez consultant IT ou expert marketing, nous vous aidons à bâtir une activité pérenne et sereine.
Sources :
- Portail de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté nationale (economie.gouv.fr)
- Ordre des Experts-Comptables (experts-comptables.fr)